“我承诺、我兑现” 主题活动实施方案

为全面深入落实上级决策部署，切实彰显共产党员在我厂安全生产、节约创效及服务保障等关键工作领域的先锋模范作用，凸显共产党员的先进性特质，特制定并组织开展本次 “我承诺、我兑现” 主题活动。现将活动实施方案详细阐述如下，请各部门、各党支部严格遵照执行。

图片来源于网络

一、活动目的

紧密围绕上级决策部署核心要求，深度融合创岗建区活动机制，着力于在安全生产、节约创效、服务保障等核心工作维度，充分激发共产党员的先锋引领效能，使其成为广大职工群众的榜样力量，以实际行动生动诠释共产党员的先进性内涵，为我厂持续稳健发展提供坚实的政治保障与组织支撑。

二、活动主题

“我承诺 我兑现”

图片来源于网络

三、活动内容

（一）深入学习《党章》

组织全体党员系统学习《党章》，精准对照共产党员的权利与义务条款，展开深度自我反思与剖析。通过全面梳理查找自身在思想认识、行为实践等层面的不足与差距，进而明确清晰且具针对性的后续改进与努力方向，为党员承诺的科学性与可行性奠定坚实理论基石。

（二）党员公开承诺

各党支部全体党员立足所在岗位工作实际，从工作任务指标、工作质量提升、团队协作推进等多方面进行务实承诺。承诺内容需紧密结合岗位特性，确保切实可行、易于操作且能够有效衡量评估，坚决杜绝形式主义与空洞表述。

图片来源于网络

四、活动方式

（一）精准指导承诺

各党支部书记依据党员的差异化岗位职能与工作任务，实施一对一精准指导，助力党员严谨细致地填写承诺书。确保承诺事项清晰明确、责任界定精准无误、完成标准具体可量，使承诺书成为党员工作的行动指南与自我监督依据。

（二）动态监督检查

在日常工作进程中，党支部建立健全动态监督机制，以季度为周期对党员承诺兑现情况进行全面对标检查。通过定期检查、实时反馈、及时纠偏等举措，确保党员承诺事项稳步推进、有序落实，并将检查结果如实上报党委工作部，为整体活动的宏观调控与精准决策提供一线数据支撑。

图片来源于网络

五、检查考核

（一）定期复核公示

党建工作部门每季度组织专业力量深入各党支部开展系统检查复核工作，检查复核结果通过 “厂办公自动化系统” 及时、全面地向全体职工公示，确保考核过程透明公正、考核结果权威可信，形成有效的外部监督压力与内部激励动力。

（二）分级谈话整改

针对党员承诺未兑现情况实施分级谈话机制。若出现一次未兑现承诺，所在支部党小组长即刻与其进行深入谈话，共同剖析根源、探寻原因，并制定切实可行的改进策略；若累计两次未兑现承诺，则由党支部书记亲自谈话，明确整改方向与具体措施；若达三次未兑现承诺，启动部门考核程序，依据相关规定给予相应处理，以严格的制度约束保障承诺的严肃性与权威性。

（三）评先评优挂钩

将党员承诺兑现情况与评先评优工作紧密关联。一年中，但凡有一次未兑现承诺的党员，取消其当年度优秀共产党员评选资格；若党支部未兑现承诺的党员数量占本支部党员总数比例达 15%，该党支部当年度不得参与先进党支部评选。通过鲜明的激励导向，充分调动党员与党支部积极投身活动、认真履行承诺的主动性与自觉性。

图片来源于网络

六、有关要求

（一）承诺内容务实

每位党员承诺事项限定在 2 - 3 条，务必突出量化指标、具备明确操作路径，坚决避免千篇一律、泛泛而谈的空洞内容。确保承诺内容能够真实反映岗位需求与个人提升意愿，切实可行且便于监督考核。

（二）审核把关严格

各党支部书记切实履行审核把关职责，对所在支部党员承诺书进行全面、细致审核。从内容完整性、可行性到表述准确性等多方面进行严格把关，审核无误后及时报送党委工作部进行最终审定，确保承诺书质量上乘、标准统一。

（三）公开接受监督

党建工作部门将各党支部全体党员承诺书在厂网站主页显著位置予以公开，主动接受广大职工群众的全方位监督。借助群众监督力量，促使党员时刻保持警醒，自觉履行承诺，形成良好的活动氛围与舆论环境。

（四）强化组织领导

各党支部高度重视主题活动的组织协调与领导工作，严格遵循活动相关要求与时间节点，精心策划、周密部署、扎实推进。确保活动开展过程有条不紊、活动成效显著突出，真正使活动成为提升党员素质、推动工厂发展的有力抓手。

（五）严肃整改问责

针对活动开展过程中出现的思想懈怠、工作敷衍等不良现象，各党支部要敢于动真碰硬，及时提出严肃批评，并责令限期整改。通过强有力的问责机制，保障主题活动的高效性、严肃性与权威性，确保活动目标顺利达成。

备注：只有你想不到，没有我文库里面找不到的，快进来看看，小关小注小心心，不迷路